盘活人力 稳定就业：北京石景山“共享员工”跨界复工龙爪球属

盘活人力 稳定就业：北京石景山“共享员工”跨界复工 盘活人力稳定就业：北京石景山共享员工跨界复工

日异子蓬前，北京市石景山区建立了企业互助平台，推动共享员工等新型用工模式，让区内部分企业报团取暖，既稳定了辖区就业，又盘活了闲置的人力资源，帮助企业顺利复工复产。

王江涛是石景山区一家酒楼的工作人员，受疫情影响，他所在的酒楼春节后就暂停营业，一直住在单位宿舍等待复工的他每月收入减了不少。3月份，在石景山区企业互助平台的帮助下，王江涛接到单位复工通知，而新岗位是在超市从事前台工作。

我在这家超市工作一个多月了，每天工作8小时。除了原单位发放的基本工资外，在这里每天还能有170元左右的收入。王江涛告诉记者，和疫情初期的消极状态比，现在恢复了工作状态，新的岗位让他在收益和经验方面都获益不少。

石景山区商务局工作人员介绍，受新冠肺炎疫情影响，一些商超企业因员工无法及时返岗、线上订单激增等原因造成人员短缺，经营出现各种困难。同时，餐饮行业受疫情冲击较大，出现了人力冗余，给企业带来较大的人员成本压力。共享员工的模式让员工在企业之间形成了临时性流动，实现人力资源的再分配，打开了企业用工的新思路非洲堇，缓解了餐饮与商超行业之间的双重用工压力。

据了解，目前，石景山区共享员工大多采取计时工资方式，工作强度也不大，企业和用工单位在签订用工意向书后，会根据员工年龄段、工作需求等安排相应岗位。

目前，石景山区多家餐饮企业均通过共享员工的方式向商场超市输送了人力资源，在帮助商超企灯笼花业解决短暂用工荒的同时，一并解决餐饮行业冗余员工的上岗需求，体现出企业之间互帮互助，共渡难关的情谊。